Poul Due Jensens Pris for Social Ansvarlighed
Poul Due Jensens Pris for Social Ansvarlighed er for Grundfos-medarbejdere. Her har man mulighed for at vise resten af Grundfos, hvordan man kan gøre en positiv forskel i lokalsamfundet. Fondsbestyrelsen har fastsat en årlig prissum på 20,000 € årligt, som skal gå direkte til vinderprojektet.

Fonden ønsker med prisen at hylde de bedste lokale projekter/ initiativer og velgørenhedsaktiviteter i Grundfos-regi. Samtidig anerkender Fonden den store velvilje og frivillige indsats som mange medarbejdere yder kloden rundt.

Vinder af Prisen for Social Ansvarlighed i 2018: Grundfos IT Support Center, Manila. Læs mere

Hvordan udvælges vinderne?
Indkomne ansøgninger bliver evalueret af legatets jury:

– Estrid Due Hesselholt, Bestyrelsesmedlem, Poul Due Jensens Fond
– Mogens Lindhard, Senior Manager, CSR, Grundfos
– Pia Yasuko Rask, Senior Engagement & Responsibility Manager, Grundfos

Juryen mødes i juni og udvælger en vinder.

Grundfos ansatte kan finde ansøgningstemplaten på Grundfos Sharepoint.

Prisen uddeles formelt ved Grundfospris-festen i Bjerringbro i begyndelsen af oktober.

Poul Due Jensens Fond uddelte prisen for Social Ansvarlighed for første gang i 2017.

 

 

Formålet med Poul Due Jensens Pris for Social Ansvarlighed er at styrke Grundfos’ tradition for at gå forrest med at skabe en positiv udvikling i det lokale samfund og hvor end i verden, vi slår os ned.

Ansøgningsprocedure

Der er lukket for ansøgninger.

Næste ansøgningsrunde starter 30. april 2019 og deadline for ansøgning er 3. juni 2019 klokken 12:00