I Danmark er flere mennesker i beskæftigelse end nogensinde før, men der er stadig et betydeligt antal mennesker, der er afkoblet fra uddannelse og beskæftigelse. Denne udelukkelse svækker den sociale sammenhængskraft og forhindrer individer i at få adgang til muligheder, der kunne forbedre deres trivsel og langsigtede udsigter.
Uddannelse fører til bedre beskæftigelsesmuligheder, men det danske system har indtil videre været for ufleksibelt og ikke-inkluderende til at følge udviklingen af ungdomsgenerationerne.
Beskæftigelsessystemet og de lokale offentlige tjenester har været præget af bureaukrati, mangel på meningsfuld støtte og utilstrækkelig koordinering mellem aktører. Derfor har den seneste beskæftigelsesreform bl.a. fjernet kriterierne for et jobcenter, så borgernes behov nu vejer tungere end proceduremæssige krav.
Hvorfor dette program?
Programmet er baseret på troen på lokalsamfundets grundlæggende værdi og ambitionen om at skabe veje ind i inkluderende og opløftende fællesskaber for dem, der føler sig udelukket. Det står på skuldrene af Grundfos’ arv som en inkluderende arbejdsplads, der går tilbage til 1968, hvor virksomheden med flex-værksteder gik foran for at skabe lige beskæftigelsesmuligheder for marginaliserede grupper.
